La especialización que hemos adquirido en la defensa de los trabajadores de Centros Comerciales y Grandes firmas es fundamental para el éxito.


Hemos adquirido amplia experiencia en cuanto a los despidos, bajas, aplicación de convenios colectivos y demás aspectos en estas empresas


Especialización y experiencia nos ha llevado a un alto grado de conocimientos que constantemente se renuevan.


Luchamos enérgicamente por los derechos de nuestros clientes, que además son la parte más débil.

Si eres trabajador, te ayudamos con:

  • despidos, indemnización por despido
  • acoso laboral, reclamación de horas extraordinarias.
  • papeleta de conciliación, Incapacidad temporal, Incapacidad total, incapacidad absoluta, baja laboral, accidente laboral.,
  • ¿No te pagan lo que corresponde según tu convenio?
  • ¿Sufres acoso laboral o condiciones abusivas?

Defendemos tus derechos y te ayudamos a reclamar lo que te pertenece.

Tu situación es compleja y temes que la empresa esté incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores. Busca un especialista que defienda tus intereses y te guíe en el proceso.

Te despidieron sin causa justificada o sin seguir los procedimientos correctos, y consideras que tienes derecho a una compensación mayor.

La situación ha escalado y está afectando tu salud y tu rendimiento, por lo que requieres asesoría legal para manejar esta tensión.

Quieres asegurarte de que todos los cálculos de tu liquidación (vacaciones no disfrutadas, pagas extra) son correctos y se ajustan a la ley.

La empresa ha cambiado tu horario, tu salario o tus funciones de manera drástica y unilateralmente, lo que te perjudica gravemente.

Estás siendo víctima de hostigamiento (sexual o moral) y necesitas ayuda profesional para presentar la denuncia formal, protegiendo tu anonimato y tu integridad.

¿Quieres denunciar actos de discriminación (por género, edad, orientación, etc.) o acoso laboral y necesitas saber qué pruebas son válidas en un juicio.?

Cómo reclamar cantidades adeudadas como horas extra no pagadas, pluses no aplicados o errores en la nómina y quieres saber si hay prescripción para reclamarlas.

incapacidades ante el INSS

Puedes impugnar el alta médica si consideras que no estás apto para trabajar. Un abogado te asistirá en la presentación de alegaciones y, si es necesario, en la reclamación previa contra la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Debes conseguir que tu incapacidad temporal sea reconocida legalmente como derivada de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional .

Expediente de Incapacidad Permanente (Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez) y conseguir el grado que mejor se adapte a tus limitaciones. Un profesional legal optimizará la solicitud y calculará la pensión correspondiente.

El grado reconocido (Total, Absoluta, etc.) impone límites estrictos a la actividad laboral que puedes realizar. Un abogado te explicará las condiciones y restricciones específicas de tu pensión de invalidez para evitar que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).